وصف الوظيفة
- بناء وتقديم تقارير عن خطط التوظيف الفصلية والسنوية.
- إنشاء ونشر إعلانات الوظائف على مختلف البوابات الإلكترونية.
- التواصل مع المرشحين المحتملين من خلال المجموعات المهنية على وسائل التواصل الاجتماعي وأثناء الفعاليات.
- التعاون مع مديري التوظيف لتحديد معايير التأهيل للموظفين المستقبليين.
- فحص السير الذاتية وطلبات الوظائف.
- إجراء مقابلات هاتفية أولية لإنشاء قوائم مختصرة للمرشحين المؤهلين.
- إجراء مقابلات شخصية مع المرشحين لمجموعة واسعة من الأدوار (مبتدئين، كبار، وتنفيذيين).
- تنظيم والمشاركة في معارض التوظيف.
- متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف.
- الحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين للوظائف المستقبلية.
- يجب أن يكون لدى المرشح خبرة سابقة في العمل كمتخصص موارد بشرية في شركة برمجيات، مما يضمن الإلمام بتوظيف المواهب التقنية المتخصصة في صناعة البرمجيات.
نحن نقدم:
- إقامة في الغردقة لغير المقيمين
- يومين إجازة في الأسبوع
- راتب تنافسي
- بيئة عمل تشجع على النمو المهني
- فرص للتطوير المهني والترقي الوظيفي.
متطلبات الوظيفة
- حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة المثبتة كأخصائي توظيف أو مُجنّد أو في دور مشابه.
- خبرة عملية مع أكبر مواقع الوظائف مثل Monster وIndeed.
- معرفة بتقنيات البحث على وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع المهنية المتخصصة مثل LinkedIn وFacebook وGithub وStack Overflow.
- إلمام بأنظمة تتبع المتقدمين للوظائف.
- مهارات تواصل بين شخصية قوية.
- مهارات جيدة في الكتابة والتواصل الشفهي.
- روح الفريق.
- درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو إدارة الأعمال أو في مجال ذي صلة.
- القدرة على تحليل بيانات التوظيف والاتجاهات للتحسين المستمر.
كيفية التقديم
إذا كنت مستعدًا لتولي دور حيوي، فنحن نود سماع منك. يرجى إرسال سيرتك الذاتية ورسالة تغطية إلى hr@alfa-software.com مع عنوان الموضوع “طلب وظيفة أخصائي توظيف”.